Wissen erklärt.
Erleben verändert.
Über Mich
Mein Name ist Sven Fritze. Ich bin Psychologe (M.Sc.), Gründer und Vorstandsvorsitzender des Helden e.V. – einer der bundesweit führenden Anbieter erlebnisorientierter Präventions- und Bildungsprogramme für Schulen. Seit 2015 haben wir mit unseren Programmen über 100.000 Kinder und Jugendliche in ganz Deutschland erreicht. Für diese Arbeit wurden wir unter anderem mit dem HanseMerkur Preis für Kinderschutz ausgezeichnet; unser Programm „Deine Wahl" trägt das PHINEO „Wirkt!"-Siegel.
Ausgebildet wurde ich unter anderem beim Heroic Imagination Project von Prof. Philip Zimbardo, dessen Arbeit ich seit 2016 in Deutschland vertrete und in dessen Board of Directors ich heute mitwirke. Auf dieser Grundlage habe ich die Methodik der „Experiential Social Psychology" entwickelt: Sozialpsychologische Effekte werden nicht erklärt, sondern erlebbar gemacht – weil Veränderung erst dann trägt, wenn sie gefühlt wurde.
Diese Erfahrung aus über einem Jahrzehnt Programmentwicklung, Trägeraufbau und Wirkungsarbeit stelle ich heute auch Kommunen, Stiftungen, Trägern und Unternehmen zur Verfügung.
Leistungen
Konzeption von Bildungs- und Präventionsprogrammen
Ich entwickle Programme, die wirken – von der Bedarfsanalyse über die didaktische und dramaturgische Architektur bis zur evaluierbaren Umsetzung. Ob Präventionsprogramm für eine Kommune, Modellprojekt für eine Stiftung oder Bildungsformat für einen Träger: Ich bringe die Erfahrung aus mehr als 4.000 durchgeführten Programmen, aus Förderlogik und Wirkungsmessung mit – und übersetze Ihre Ziele in ein Konzept, das vor Ort funktioniert und sich gegenüber Fördergebern belegen lässt.
Typische Anlässe:
-
Entwicklung oder Weiterentwicklung eines Präventions- oder Bildungsprogramms
-
Konzeption von Modellprojekten
-
Wirkungslogik, Evaluationsdesign und Qualitätssicherung bestehender Angebote
Beratung und Workshops für Unternehmen und Organisationen
Teams funktionieren nicht über Leitbilder an der Wand, sondern über gelebte Normen. In meinen Workshops für Teams und Führungskräfte mache ich die sozialpsychologischen Mechanismen erlebbar, die Zusammenarbeit prägen: Konformität, Verantwortungsdiffusion, Gruppendruck, Zivilcourage. Daraus entsteht ein gemeinsamer Werterahmen, der trägt – eine Kultur, in der Menschen Verantwortung übernehmen, statt wegzusehen.
Typische Formate:
-
Team-Workshops zu Werterahmen und Zusammenarbeit (ein- bis mehrtägig)
-
Führungskräfte-Formate zu Gruppendynamik und Verantwortung
-
Keynotes und Impulsvorträge zu Experiential Social Psychology
In Kontakt gehen
Wenn Sie ein Programm entwickeln, ein Team stärken oder ein Konzept auf Wirkung prüfen wollen, freue ich mich über Ihre Nachricht. Ich beantworte Anfragen persönlich.